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En congeladora · 267 días Iniciativa

Iniciativa para la Igualdad Salarial y el Fin de la Brecha de Género

Iniciativa de Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado Libre y Soberano de Puebla

Presentación
22 de enero de 2026
Comisión
Derechos Humanos
Estatus
En trámite

De qué trata

Esta propuesta legislativa tiene como objetivo fortalecer la justicia laboral en Puebla mediante la actualización de los artículos 4 y 6 Bis de la normativa antidiscriminatoria. Introduce el concepto de "trabajo de igual valor" para asegurar que la remuneración sea justa e independiente del género u orientación sexual. Además, combate la discriminación estructural al prohibir que los procesos de ascenso o permanencia laboral se vean afectados por el embarazo o las responsabilidades familiares, promoviendo una igualdad sustantiva en el mercado de trabajo poblano.

Proceso legislativo

Etapas que debe recorrer una iniciativa para convertirse en ley. Marcamos las que ya se cumplieron según los registros oficiales.

  1. Presentación 22 de enero de 2026

    Se presenta ante el Pleno o la Comisión Permanente.

  2. Turno a comisión 22 de enero de 2026

    Turnada a Derechos Humanos.

  3. Dictamen Etapa actual

    La comisión analiza y vota un dictamen.

  4. Votación en el Pleno Pendiente

    El Pleno discute y vota el dictamen.

  5. Envío al Ejecutivo Pendiente

    Se remite al Ejecutivo estatal para su publicación.

  6. Publicación Pendiente

    Entra en vigor al publicarse en el Periódico Oficial del Estado.

Votación en el Pleno

El Pleno todavía no vota este instrumento. Cuando ocurra, aquí verás cuántas diputaciones votaron a favor, en contra o se abstuvieron.

Quién decide el dictamen

Integrantes de la Comisión de Derechos Humanos. La presidencia convoca a sesión y propone el orden del día: es la primera persona a quien preguntar.

Lo que dice la sociedad civil

Aún no registramos posicionamientos de organizaciones sobre este instrumento.

¿Tu colectiva se pronunció? Envíanos el enlace para sumarlo.

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