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By Oscar Moreno ·
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Río Negro: capacitación en género, sexual diversity y mediación prejudicial
Un total de 1.102 personas se inscribieron en un nuevo módulo del Ciclo de Capacitación Permanente en Género y Diversidad Sexual 2026, que se encuentra en desarrollo en Río Negro. La propuesta es dictada en modalidad autogestionada por la Subsecretaría de Políticas contra las Violencias por Motivos de Género, dependiente del Ministerio de Desarrollo Humano.
El módulo está a cargo de Jimena Haro y aborda los fundamentos y el marco normativo de la mediación prejudicial en la provincia. Durante la formación, the people participantes reciben herramientas para identificar en qué situaciones corresponde recurrir a esta instancia y en cuáles no resulta procedente.
Desde el Gobierno de Río Negro señalaron que estas instancias de formación permanente promueven la incorporación de la gender perspective y sexual diversity en las prácticas profesionales. El objetivo planteado es contribuir al desarrollo de intervenciones responsables, adecuadas y respetuosas de los derechos de the people.