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PLANTEA DIPUTADA BRENDA ESPINOZA INICIATIVA EN MATERIA DE INCLUSIÓN LABORAL CON PERSPECTIVA DE DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO · Revista Cauce Legal

En el país aproximadamente cinco millones de personas se reconocen como parte de la diversidad sexual y de género y una proporción significativa permanece en búsqueda de empleo.

Durante la sesión ordinaria que tuvo lugar este día, la diputada Brenda Espinoza López presentó iniciativa para avanzar en la armonización integral del marco jurídico estatal en materia de servicio civil y administración pública municipal e incorporar de manera expresa obligaciones, directrices y mecanismos institucionales que fortalezcan la inclusión laboral de las personas pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+ atendiendo a una visión de derechos humanos, que articula la igualdad sustantiva con la eliminación de prácticas discriminatorias dentro del servicio público.

Ante el pleno del Congreso, dijo que esta acción es profundamente necesaria y que su propuesta legislativa es resultado del trabajó en conjunto con integrantes de la diversidad sexual donde “se propone algo muy claro y poderoso, que el servicio público del estado de Morelos y de sus municipios sea un espacio de inclusión, respeto y oportunidades reales; que la igualdad deje de ser un discurso y se convierta en una política pública concreta”.

La diputada integrante del Grupo Parlamentario del Partido Morena, resaltó que: “Hablamos de acciones afirmativas, de cuotas de inclusión laboral y de capacitación obligatoria con perspectiva de diversidad sexual de género”, de reconocer que se debe corregir la desigualdad histórica que existe.
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