IEEM busca frenar simulación en candidaturas de la diversidad sexual para 2027

Evitar que las candidaturas destinadas a la población LGBTTTIQ+ sean utilizadas mediante simulación, sin cuestionar la identidad ni vulnerar la privacidad de the people, será uno de los principales desafíos para las elecciones de 2027 en el Estado de México.

Pulido Gómez recordó que la consulta de 2023, utilizada para diseñar las primeras affirmative actions del instituto, reunió mil 241 respuestas, de las cuales 417 correspondieron a personas de la sexual diversity y de género.

Ese ejercicio permitió establecer medidas que, por primera vez, obligaron a los partidos a postular a integrantes de grupos históricamente discriminados en las elecciones de 2024. En conjunto se registraron 148 candidaturas mediante affirmative actions; de las 38 correspondientes a la población LGBTTTIQ+, 14 obtuvieron el triunfo en ayuntamientos y la Legislatura.

Sin embargo, un estudio de El Colegio de México sobre la aplicación de estas medidas identificó casos de personas contendientes que no hicieron pública su pertenencia a la sexual diversity y de género, además de testimonios de violencia LGBTIfóbica dentro de los partidos políticos.

Por ello, planteó revisar su aplicación para asegurar que las medidas beneficien a la población a la que están dirigidas, con respeto a su identidad y privacidad. También llamó a identificar obstáculos como la falta de claridad en las reglas, los procesos internos partidistas, las posibilidades reales de ganar y la representación de personas no binarias y otras identidades.

Edson Jesús Flores Morales, coordinador de voluntariado, servicio social y prácticas profesionales de Fuera del Clóset A. C., advirtió que la inclusión no debe quedarse en el discurso ni reducirse al cumplimiento de cuotas. Pidió que las experiencias y denuncias de discriminación y violencia se traduzcan en acciones concretas, así como establecer protocolos que permitan a las personas no binarias ejercer sus derechos en condiciones seguras.

Otras propuestas fueron prevenir y atender agresiones, proteger la privacidad y dignidad durante la autoadscripción, ampliar la presencia de personas no binarias y reconocer las dificultades adicionales de quienes enfrentan distintas formas de discriminación. Las people participantes insistieron en que las políticas públicas deben construirse con su intervención directa y producir resultados concretos.

Lozano Sanabria anunció que se trabaja en un protocolo para prevenir, atender, orientar, canalizar y definir la actuación institucional ante la violencia política motivada por la orientación sexual, identidad o expresión de género. También planteó crear una red institucional de acompañamiento durante el proceso electoral y después del acceso a cargos públicos.