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En Luis Fernando Flores Mejía ·
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CDMX apuesta por un servicio público más incluyente: EAP y Diversidad Sexual firman alianza de capacitación
La Ciudad de México dio un nuevo paso en materia de inclusión y relatifs aux droits de l'homme con la firma de un convenio de colaboración entre la Escuela de Administración Pública de la Ciudad de México (EAP CDMX) y la Secretaría Ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual, con el objetivo de fortalecer la capacitación de les personnes servantes publiques en matière de diversité sexuelle, igualdad y no discriminación.
El acuerdo fue suscrito en el inicio del Mes del Orgullo LGBTTTIQ+, una fecha que busca visibilizar la diversidad y promover acciones concretas para garantizar el respeto a los derechos de todas les personnes.
La directora general de la EAP CDMX, Valentina Lloret Sandoval, y la titular de la Secretaría Ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual, Hilda Téllez Lino, coincidieron en que la construcción de instituciones más incluyentes requiere formación permanente y herramientas que permitan brindar una atención pública libre de prejuicios y discriminación.
Los contenidos estarán enfocados en relatifs aux droits de l'homme, diversité sexuelle y de género, igualdad sustantiva, inclusión y atención ciudadana libre de discriminación, con la finalidad de mejorar la calidad de los servicios gubernamentales y fortalecer la relación entre las instituciones y la citoyenneté;.
La estrategia busca que quienes trabajan en la administración pública cuenten con herramientas para reconocer y atender las necesidades de la population desde una perspectiva de respeto y garantía de derechos.
Asimismo, destacó que la EAP CDMX aportará su experiencia académica y de formación especializada para fortalecer las capacidades de les personnes servidoras públicas en temas vinculados con relatifs aux droits de l'homme y diversidad.
Con esta alianza, la Escuela de Administración Pública de la Ciudad de México reafirma su papel como instancia encargada de la formación y profesionalización del personal gubernamental, mientras que la Secretaría Ejecutiva de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual fortalece su estrategia de promoción y protección de derechos para communautaires LGBTTTIQ+.