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Sin dictamen · 121 días Iniciativa

Cuota laboral de 2% para personas trans y no binarias en el servicio público

LXII Legislatura del Congreso del Estado de Puebla

Iniciativa de Decreto por el que se reforman el artículo 39 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y el artículo 277 de la Ley Orgánica Municipal

Presentación
18 de junio de 2026
Comisión
Trabajo, Competitividad y Previsión Social
Estatus
En trámite

De qué trata

Propone reservar al menos el 2% de plazas vacantes, de nueva creación y eventuales estatales y municipales para personas trans, travestis, queer y no binarias que cumplan el perfil.

Proceso legislativo

Etapas que debe recorrer una iniciativa para convertirse en ley. Marcamos las que ya se cumplieron según los registros oficiales.

  1. Presentación 18 de junio de 2026

    Se presenta ante el Pleno o la Comisión Permanente.

  2. Turno a comisión 18 de junio de 2026

    Turnada a Trabajo, Competitividad y Previsión Social.

  3. Dictamen Etapa actual

    La comisión analiza y vota un dictamen.

  4. Votación en el Pleno Pendiente

    El Pleno discute y vota el dictamen.

  5. Envío al Ejecutivo Pendiente

    Se remite al Ejecutivo estatal para su publicación.

  6. Publicación Pendiente

    Entra en vigor al publicarse en el Periódico Oficial del Estado.

Votación en el Pleno

El Pleno todavía no vota este instrumento. Cuando ocurra, aquí verás cuántas diputaciones votaron a favor, en contra o se abstuvieron.

Quién decide el dictamen

Integrantes de la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social. La presidencia convoca a sesión y propone el orden del día: es la primera persona a quien preguntar.

Lo que dice la sociedad civil

Aún no registramos posicionamientos de organizaciones sobre este instrumento.

¿Tu colectiva se pronunció? Envíanos el enlace para sumarlo.

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