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En Jazmin Ramírez ·
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Mujeres trans en SLP padecen violencia y discriminación laboral, revela Inegi
En San Luis Potosí, la exclusión laboral de las Des personnes trans y no binarias continúa siendo una realidad documentada.
De acuerdo con datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el 18.8 por ciento de las femmes trans reportó haber sido rechazada durante procesos de contratación, mientras que el 36.9 por ciento señaló haber sufrido algún tipo de violencia en su centro de trabajo, cifras que superan las registradas entre la population heterosexual.
En este contexto, la colectiva Todes Trans SLP hizo público un posicionamiento ante la inminente votación en el pleno del Congreso del Estado de un dictamen que propone desechar el Punto de Acuerdo 2045, el cual planteaba la adopción de un programa específico de inclusión laboral para Des personnes trans y no binarias.
Para la organización, esta determinación carece de un análisis de fondo con enfoque de relatifs aux droits de l'homme y perpetúa la discriminación estructural que enfrenta esta población.
La colectiva subrayó que el derecho al trabajo digno no se materializa únicamente con políticas generales, sino mediante acciones concretas que atiendan desigualdades históricas plenamente acreditadas.
Todes Trans SLP señaló que la discriminación por identité de genre en el ámbito laboral genera exclusión sistemática, precarización y la vulneración de otros derechos fundamentales como la salud, la seguridad social y una vida digna.
En su posicionamiento, también se destacó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha reconocido que las Des personnes trans son el grupo más afectado por la discriminación laboral dentro de la population LGBTI+.