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Sin dictamen · 228 días Iniciativa

Inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+

LXIV Legislatura del Congreso del Estado de San Luis Potosí

Que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas; de la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad y de la Ley Orgánica de la Administración Pública, todas del Estado de San Luis Potosí, para promover la inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+ (turno 3200)

Presentación
3 de marzo de 2026
Comisión
Trabajo y Previsión Social (unidas)
Estatus
En trámite

De qué trata

Propone que las instituciones públicas estatales, municipales y autónomas promuevan la inclusión laboral de personas LGBTTTIQ+ e incentivar a empresas privadas de más de 20 trabajadores a contratarlas, como acción afirmativa.

Proceso legislativo

Etapas que debe recorrer una iniciativa para convertirse en ley. Marcamos las que ya se cumplieron según los registros oficiales.

  1. Presentación 3 de marzo de 2026

    Se presenta ante el Pleno o la Comisión Permanente.

  2. Turno a comisión 3 de marzo de 2026

    Turnada a Trabajo y Previsión Social (comisiones unidas).

  3. Dictamen Etapa actual

    La comisión analiza y vota un dictamen.

  4. Votación en el Pleno Pendiente

    El Pleno discute y vota el dictamen.

  5. Envío al Ejecutivo Pendiente

    Se remite al Ejecutivo estatal para su publicación.

  6. Publicación Pendiente

    Entra en vigor al publicarse en el Periódico Oficial del Estado.

Votación en el Pleno

El Pleno todavía no vota este instrumento. Cuando ocurra, aquí verás cuántas diputaciones votaron a favor, en contra o se abstuvieron.

Quién decide el dictamen

Integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social. La presidencia convoca a sesión y propone el orden del día: es la primera persona a quien preguntar.

Lo que dice la sociedad civil

Aún no registramos posicionamientos de organizaciones sobre este instrumento.

¿Tu colectiva se pronunció? Envíanos el enlace para sumarlo.